Der kostenlose
IT- Benefit für
Ihr Unternehmen.
Für Sie kostenlos und für Ihre Mitarbeitenden ein Benefit mit Mehrwert.
Ihr Team und ihre Familienangehörigen sparen bis zu 50% auf die neueste Hardware.
Der JobHandy-Vorteil für
Ihre Mitarbeitenden
JobHandy ist ein von der Bundesregierung geförderter IT-Benefit (Mitarbeiter-PC-Programm), der nicht nur Ihren Mitarbeitenden einige Vorteile bietet, sondern auch Ihnen als Unternehmen.
Höhere Attraktivität
Mitarbeitervorteile helfen Personalabteilungen bei der Rekrutierung neuer Talente.
Sicherheit
Unser Ratenschutz sichert Sie ab, wenn es zum unerwarteten Wegfall des wandlungsfähigen Gehalts kommt.
Nachhaltigkeit
Mit dem JobHandy „2nd Lifecycle Management“ spart Ihr Unternehmen aktiv CO2 ein.
Mitarbeiterzufriedenheit
Nicht nur Ihre Mitarbeiter sondern auch deren Familien profitieren von JobHandy.
So funktioniert JobHandy für Arbeitgeber
Rahmenvertrag abschließen
Sie schließen mit JobHandy einen Rahmenvertrag, um Ihren Angestellten Zugang zu unserem Angebot zu ermöglichen. Für Sie als Arbeitgeber ist der Service komplett kostenlos.
Onboarding-Prozess
JobHandy richtet ein individuelles Portal für Ihr Unternehmen ein und integriert es nahtlos in Ihre Prozesse. Komplett automatisiert und mit einem dedizierten Ansprechpartner.
Ausrollen des Marketing-Pakets
Wir unterstützen Sie mit unserem Marketing Team bei der internen Kommunikation. Ob mit Mailing-, Merchandise- oder Event-Aktionen. Gemeinsam entwickeln wir einen Rollout nach Ihren Wünschen.
JobHandy für Ihr Unternehmen
Sie wollen mehr über JobHandy und die Implementierung in Ihr Unternehmen erfahren? Buchen Sie ganz einfach einen kostenlosen Demo-Termin.
Wir freuen uns auf Sie!
Das Mitarbeiter-PC-Programm (MPP)
Das Mitarbeiter-PC-Programm (MPP) der Bundesregierung fördert die Digitalisierung Ihrer Mitarbeitenden. Das Ziel des Programms ist es, die digitale Teilhabe zu steigern indem der Bezug von neuester Technik zur privaten Nutzung steuerlich begünstigt wird.
In der Praxis werden die monatlichen Kosten für die Nutzung über eine Nettolohnoptimierung geregelt. Dabei wird die Nutzungsrate vom Bruttogehalt des Mitarbeitenden einbehalten, wodurch dieser Steuern spart. Für Sie als Unternehmen ist das Programm komplett kostenlos.
JobHandy übernimmt die gesamte operative Umsetzung: Versand, Reparatur, Service, Refurbishment und Support - bei uns erhalten Sie alles aus einer Hand.
4 Gründe warum Arbeitgeber auf JobHandy setzen
Aufwertung der Arbeitgebermarke
Sie schaffen ein klares Unterscheidungsmerkmal zum Wettbewerb und ermöglichen gleichzeitig eine smarte Nettolohn-Optimierung für Mitarbeitende. Denn bei JobHandy profitieren alle Mitarbeitenden (inkl. Haushaltsangehörige) von diesem IT-Benefit.
Kostenlose Initiative zur Mitarbeiterbindung
Bei der Umsetzung setzt JobHandy auf einen vollständig digitalen Prozess, sodass keinerlei technische Integration durch Ihre IT notwendig ist. So werden Ihre internen Ressourcen und Kosten gleichermaßen geschont.
Hohe Nutzungsrate von JobHandy
Im Durchschnitt nutzt ca. 30% der Belegschaft das Angebot, wobei Mitarbeitende im Schnitt zwei Geräte über JobHandy beziehen.
Steigerung der Produktivität
Durch JobHandy wird automatisch die digitale Kompetenz im Team gesteigert und erworbene Kenntnisse finden auch beruflich ihre Anwendung. Somit unterstützen Sie ganz nebenbei Ihren digitalen Transformationsprozess.
FAQ
Zunächst schließt dein Arbeitgeber einen Rahmenvertrag mit JobHandy ab.
Anschließend kannst du dich mit deiner Firmen-E-Mail-Adresse im JobHandy-Shop registrieren und ein passendes Gerät auswählen.
Deine Bestellung wird vom Arbeitgeber geprüft und freigegeben.
Nach erfolgreicher Genehmigung erfolgt die Lieferung bequem an deine Wunschadresse.
Eine feste maximale Anzahl an Geräten gibt es nicht.
Der verfügbare Rahmen richtet sich nach dem Budget, das dein Arbeitgeber für die monatliche Entgeltumwandlung festgelegt hat. Dieses Budget wird im Shop transparent angezeigt und bestimmt, wie viele Geräte du bestellen kannst.
Bei Fragen oder Sonderfällen empfiehlt sich eine Abstimmung mit deinem Arbeitgeber bzw. der zuständigen HR-Abteilung.
Ja, grundsätzlich besteht die Möglichkeit, das Gerät nach Ablauf der Mietzeit zu übernehmen.
Auf Anfrage erstellen wir dir rechtzeitig vor Vertragsende ein individuelles Angebot.
Der Übernahmepreis orientiert sich dabei am Restwert des Geräts und liegt in der Regel bei durchschnittlich zwei bis vier monatlichen Nutzungsraten.
Die genaue Höhe hängt vom jeweiligen Produkt und dessen ursprünglichem Warenwert ab.
Bei Fragen steht dir dein JobHandy-Team jederzeit zur Verfügung.
